工字钢、工字钢厂家

马钢矿业公司成立品牌建设管理委员会，明确组织结构，并制定相关职责。制定年品牌建设实施

方案，推进“品牌就在身边”工程，发布矿业公司《品牌培育管理手册》。为了企业科技创新能

力和核心竞争力，强化产学研合作，马钢矿业公司及分子公司相继成立了技术中心并已挂牌，搭建了

技术协同共享平台；年公司获认定为安徽省年第批企业技术中心，且公司及张庄矿已获批为 高新

技术企业，为充分利用高新技术企业政策资源奠定基础。人才队伍建设关系到矿业板块的长远和未来

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  今年，马钢矿业公司积极统筹加强人才队伍建设，根据人才结构性特点，构建以一名高级技术主

管为引领，两名成熟人才为支撑，四名青年人才为后备的专业人才团队。马钢公司领导高度重视人才

培养，将《实施“++”人才培养工程》列入矿业公司年战略行动计划，实行项目制管理，制定明确的

目标措施网络计划图，按时间节点稳步推进人才培养工程。制定“++”专业人才管理办法，规范专业

人才培养流程，明确考核评价机制，形成专业人才能上能下的动态培养机制，确保专业人才队伍质量

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