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在分析了中国铁建实施“海外优先”战略的必然性后，陈奋健要求，要从思想认识上高度重视，调整海外发展思路和模式，调整海外管理架构，规范海外市场经营，补齐海外发展短板，对海外业绩考核进行倾斜。

对于大力培养年轻干部问题，陈奋健强调，要针对不同年龄段人群做出合理规划，明确发展目标，按照习近平总书记提出的好干部“20字标准”，制定有效措施，补齐短板，为年轻干部成长成才提供平台。要敢于担当，打破常规，不拘一格使用人才。

中国铁建副总裁李宁主持会议并强调，中铁二十局近几年发展快速，营业收入、利润、产值翻番，项目管理可控，整体呈上升趋势。特别是宣传工作做得比较好，围绕传承铁道兵精神和海外发展亮点，在中央级、省部级等媒体进行大量报道，企业形象宣传到位。他还对下一步工作提出了要求。

中铁二十局董事长、党委书记邓勇，从新签合同额持续扩大、营业收入稳步增长、经济效益稳步、在建项目平稳可控、科技创新有力驱动、工程公司专业化能力加强、海外市场布局稳步推进、党建工作持续加强、企业风气不断好转、文化建设不断注入新活力、营造和谐发展良好局面、切实履行央企责任等12个方面，进行了汇报。就落实中国铁建系列会议精神，邓勇提出，要坚持强化战略引领，加快转产、转商、转场促转型；坚持经营龙头地位，努力构筑竞争新优势；坚持“四守四创”，推进项目管理提档升级；坚持规范管理，不断改善经济运行质量；坚持政治引领，作风建设持续加强。他还分析了企业发展中存在的问题，并对中国铁建发展提出了建议。