蕾蒙威厂家信守承诺

三代人塑造了辉煌，他们深知如何将企业的家庭架构及与合作伙伴拥有的特殊关系转化为大的优势。创新精神、制表技艺、亲和力，以及重要的性：多年来，蕾蒙威在秉持初成功元素及其独特的领域：艺术和音乐元素的同时，一直致力于发明创新与大胆地再创造。 如果技艺能一代一代传承下去，那么制表的也可以代代相传。别被表面现象蒙蔽。蕾蒙威凭借卓越的“瑞士制造”品质在市场持续其惊人的发展，但35年来，依然是一家家族企业。如今，家族第三代Elie Bernheim和Pierre Bernheim已出任公司董事，为其父Olivier Bernheim(蕾蒙威先生之婿)效力，传承辉煌的家族事业/事务。在竞争激烈的市场上，这家家族制表企业以其特有的人文色采、家族传统与出色的业绩傲视群雄。三十五年来，由于两代人的成功经营，这家由蕾蒙威先生创立于1976年的同名公司一直屹立不倒。品牌的成功取决于众多因素，如更丰富多元的产品系列、拥有更高机械化程度的新表款、不断发展的入门级产品系列和系统的宣传策略、以及创立蕾蒙威俱乐部(由腕表品牌创立的俱乐部)。 正如音乐家把乐符编织成美妙的乐曲，蕾蒙威家族的四位成员深知如何组建团队，并各展所长。 蕾蒙威(Raymond Weil)先生1926年出生于日内瓦。完成高中商科课程后，他的份工作是在一家服务公司任职，其后于1949年加入日内瓦的Camy Watch SA钟表公司。基于对工作的热忱，蕾蒙威先生全情投入，很快便开始管理公司的业务，一干便是26年。 蕾蒙威 1976年，日本批量生产的石英表席卷，整个瑞士钟表行业被阴云笼罩。值此危急存亡之时，蕾蒙威先生决定创办自己的公司。凭着他的热忱和丰富经验，蕾蒙威先生就这样引领他的同名品牌从欧洲走遍全。时至今日，RAYMOND WEIL已成长为品牌，是瑞士钟表业之翘楚。 由于他对钟表市场了如指掌，蕾蒙威先生曾出任不少专业组织的重要职务：他曾担任日内瓦钟表制造商协会、琉森的钟表业训练中心(CFH)副会长。此外，蕾蒙威先生也一直出任巴塞尔钟表及珠宝展览会(BASEL WORLD)的参展者委员会直至1995年。 蕾蒙威先生已婚，他有两个从事艺术行业的女儿，并且有六个孙儿。除喜爱古典音乐和诗歌外，他对当代艺术也深感兴趣。他还是一名经验丰富的飞行员——在56岁时考取了飞行员执照，并将这种热情和天赋遗传给了他的孙子——Pierre Bernheim。 Olivier Bernheim(奥利维·伯海姆)在其岳父蕾蒙威先生的邀请下，于1982年加入公司。Olivier于1954年出生，拥有法律学位和斯特拉斯堡管理学院，职业生涯始于Kronenbourg公司，其后加入巴黎联合利华(Unilever)。 Olivier现任蕾蒙威公司总裁兼首席执行官，因其干劲和富有远见的企业家精神，以及长期保持与蕾蒙威合作伙伴的良好关系而卓尔不群。他重组架构、拓展市场，并务求在各地持续品牌，不断巩固其家族品牌形象。 奥利维·伯海姆 他所制定的策略无疑促成了蕾蒙威在制表领域的广泛影响力。公司成功的关键因素包括，在全球范围大幅扩张品牌、不断更新产品系列、推出日益复杂的新款机械时计、增加入门级价位产品系列以及覆盖范围更广的传播策略。 Olivier日常生活如同他的事业一样充满韵律。他追求宁静、酷爱音乐，并在对骑马和遛狗的热忱中，不断努力寻求生活中的佳平衡点。Olivier与家人对音乐有着共同的热爱，经常去歌剧院享受闲暇时光。他对的定义?抽出时间与家人共享天伦之乐，并置身于大自然的怀抱之中。