规格全的密集柜本地厂家

一、用途
档案密集架主要用于存放图书、档案文件、证券凭证等，也可当作货物存放架。具有保密封闭、占用空间小的特点。
二、规格与性能
1、规格
手动密集架架长L=n×900mm＋M（n为节数、M为侧面板厚度），每节长900mm，标准层数为六层，宽和高应用户要求而不同。
2、性能
手动密集架采用磁性密封条及底座无缝隙，具有防光、防尘、防震、防鼠等功能。层板每层 承重单面40kg，双面80kg。
三、工作原理
1、密集架的移动
密集架可单列或多列一起在导轨上行走，每列具有手刹制动装置（自锁柄）。自锁柄在OFF位置时，架体不能移动，在NO位置时，架体可移动，每列架体的侧板上有签框，移动列底盘上有防倾倒装置，移动边列侧板上有锁，导轨的端部有限位装置。
2、文档的存取
顺时针或逆时针摇动手柄，活动架将在轨道上行走，当相邻二架体间距离移开到一定值，顺时针转动两列架体的自锁柄至OFF位置，此时再摇动手柄，二架体不能再移动，然后可进入架体间存放文档。
3、密集架的锁定
逆时针转动自锁柄到ON位置，架体自锁被解除。摇动手柄架体可行走。当所有架体与固定列紧靠在一起不能再移动时，转动边列的自锁柄使边列自锁，然后顺时针转动总锁钥匙，则将所有密集架锁定。
4、层高的调整
密集架每层按标准高度配置。当需调整层高时先取下层板，将层板两侧挂板上移，使之与立柱脱钩，再向上移或下移到所需要的高度，插入立柱也中上与立柱挂上，然后放上层板即可。
四、
1、当人进入相邻二架体前，须预先用自锁柄锁定二架体，以防架体意外移动而挤伤人。
2、每节贮存物品重量不大于600kg。物体在双面架体内双面均匀存放为宜，以保持架体承载均匀，受力平衡。
3、密集架仅作物体存放之用，不可将架体和层板当作扶梯攀登。密集柜结构特点
1.密集架为装配组合式结构，主要由立板、搁板、分隔板、侧面板、底盘、地轨和传动装置等零部件组合而成。每层搁板承重不应少于80kg，每标准节在满载的情况下，架体、立柱应不变形。
2.搁板、挂板可沿立柱的垂直方向自由调整高度，搁板孔间距为50mm。
3.按规定安装传动机构、制动装置等。
4.每列架体均需设有限位及防倾斜装置，确保通道内人员的，边架装有锁具，用于整体封闭。
5.顶部应设置防尘装置等。
6.门面列装有门板、锁，用于资料的存放。
7.轨道应焊接固定，轨道与地面齐平。

河北鑫泉柜业有限公司多年来，公司不断强化经营制度，以科技为先导，以求生存，坚持以人为本，科技的战略理念，坚持以质取胜，凭借规范的高素质的员工队伍和科学的体系及完善的售后服务，为公司的发展打下了的基础。公司了一批具有良好能力、新颖知识结构、强列团队精神的机械、、人才，使公司的研发能力、水平、服务意识，始终处于同行业前列。公司已与国内多家知名企业和科研机构建立起长期的发展与合作关系，赢得广大客户的信赖。
智能密集柜由电脑控制多功能档案密集架控制系统，是档案管理现代化，数字化，规范化的要求，结合当代先进的软件，信息，和控制技术，由此诞生了智能密集柜，自从电动密集架投放市场以来，深受广大客户的欢迎。作为传统密集架的替代产品。 智能密集柜以其更高的科技含量，人性化的人机对话界面，与数据库良好的对接，方便的控制系统升级，手动，电动，电脑控制功能的一体化，智能化的档案查询方式和档案存放位置的指示，成为档案管理人员的好帮手。
保养维护：经包装好的产品应能适应任何交通工具的正常运输 ，在运输过程中，应避免损伤和雨雪淋袭。贮存：经包装好的产品应贮存在干燥通风的室内仓库，堆放时应防止压损，避免与腐蚀性物质和气体接触 。
1、密集架行走机构为链条传动，当架体使用一段时间后，可打开下层层板，给链轮及轴承加注润滑油。
2、安装密集架的库房应干燥通风。
3、架体表面不允许阳光长时间照射。
4、应保持导轨沟槽清洁干净、无杂物堵塞。
5、喷塑表面严禁用汽油、高度酒精、松香水、香 蕉水擦洗，这样会使喷塑表面失去光泽和褪色。
档案是一种重要的不可再生资源。一个单位的档案是对其管理过程的客观、、真实的记载，不仅可以为领导决策提供科学、祥实的参考资料，而且是处理问题的重要依据。自2002年人行江苏盐城市中心支行把档案工作列入规范化管理范畴以来，加上档案管理工作实现系统垂直管理，全市各级行都对档案管理工作相当重视。因此，档案管理工作由边缘化工作性质转移到了与业务工作并重的地位，其组织建设、队伍建设、硬件设施建设、档案的收集整理以及开发利用均基本达到规范化、标准化管理的要求。但从近期调研的情况来看，全市人行系统档案管理工作或多或少存在一些问题。今天，河北鑫泉柜业厂家小编带您一起了解“目前档案管理工作存在的问题”！
档案管理工作中诸多问题
从总体上看，以某中心支行全辖的档案管理工作来分析，档案管理工作基本达到了规范化管理的要求，但是由于各支行重视程度不一、环境条件的差异、档案管理人员素质参差不齐等因素，档案管理工作仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在“三个缺乏”:
1、档案工作缺乏长期、连续性的重视。各级行档案工作都按要求进行了规范化管理达标工作，但有的行把规范化达标工作当作为一项阶段性的活动，在短时期的努力达标以后就出现后劲不足，对后续档案管理工作出现松懈现象，没有长期性和连续性。分管办公室的行领导在日常工作中基本上不再过问档案管理工作，对档案的重要作用缺乏足够的认识，再加上受人员职数限制，没有固定的专职档案管理员，大部分档案管理人员身兼数职且变动频繁，人员不稳定，造成档案管理工作淡化，致使档案工作管理质量、业务水平下降。
2、档案收集缺乏性。主要表现在:一是大部分行对声像档案和实物档案的收集整理不重视，对建行以来的声像记录没有集中归档，有的行有关声像记录甚至不知去向，导致声像档案一片空白；有的行对实物档案没有集中归入综合档案室保存，而是散落在各个部门，造成有些实物档案随着人员的调整变动而丧失。二是部分行的财会、征信档案没有按规定集中移交到综合档案室保存。三是部分行电子档案建立不，没有充分利用计算机管理的便捷性，计算机检索公文信息量少，不利于档案的收集、利用和开发。
3、档案管理缺乏利用意识。档案工作对基层人行各项工作的开展都具有十分重要的作用，档案信息资源的有效利用，可以为各行带来巨大的社会效益和经济效益。但是，长期以来重“藏”轻“用”，对档案利用产生的社会效益和经济效益缺乏广泛的宣传，因此使基层人行干部职工对档案利用效益知之甚少，档案信息资源开发不足，造成档案利用率不高。