值得信赖的架子管

副行长乔杜里在上海演讲结束，在回答听众有关高管年薪问题的提问时，以人向有的坦率直言的高管薪酬水平已经高到了不道德的程度，不管是几千万的工资还是二三亿的工资，有时从个人对企业贡献的角度来说，可能不值这些钱。 根据会计准则，平安执行董事和高管奖金因利润的增长而增加。言外之意很明白天价薪酬，合理合情。天价薪酬，真那么合理合情吗。在内的国内企业的高管们，不是总爱说高管的年薪应与接轨吗。一位国内更与接轨的高管，直斥高管天价薪酬不道德，公开质疑高管不值这些钱，这是不是撕下了与接轨的遮羞布，对国内一轮又一轮高管薪攀比竞赛的当头棒喝。 高管和高管们的应声虫声称，天价薪酬是经过董事会研究通过的，报经了薪酬会批准的。治理形同虚设的条件下，谁都知道，那不过是借了董事会，薪酬会之名，行一个人或少数几个利益相关者自己给自己定薪酬之实，民斥责这样的巧取豪夺比更卑劣，更可恶，更不道德。

大空间有"大智慧"提率市民享便捷"荷花路是双舱管廊，一侧强电室，另一侧弱电室。"　许宜恒介绍，弱电室管舱从上至下依次排列着不同企业的电力光纤，还有五排空置支架，为日后加管备用。两个舱室里的管线虽一眼望不到头，但中间留出了充足的操作空间，工作人员可以轻松自如地在管廊内走动。 此外，架子管厂家还发现，管廊内配备了吊装口，通风口，人员出入口，以及消防，通风，供电，照明，和警报，排水等系统，指数特别高。"考虑到管廊的特殊性，里面不仅装有超细干粉灭火装置，智能化监测报警系统等，每隔200米还设有一个防火分区，一旦管廊内发生火灾或气体泄漏，灭火设备将会自动开启，防火门将会自动报警并关闭。"许宜恒说。 管线都搬到地下，如何及时发现故障并解决呢？鲁宁电力公司工作人员孙赵友正在地下管廊内巡查维修。他每日的工作就是沿着29公里的地下管廊每一根线路一条一条的检查，随时用笔记本记录。一旦发现线路异常或破损立即召集人员进行维修。如果是维修人员无法解决的问题，赵友正会立刻上报故障所属单位，相关部门人员将 时间赶来维修。