架子管低价保真

如何在炉衬成本没有增加的前提下，扭转乾坤，实现炉龄新突破，为企业提质增效做贡献。2013年3月2日，承钢提炼钢一厂炉龄攻关终于给出有力，2转炉炉龄达到了1900炉，创造了承钢炉龄的历史性突破。承钢是两大制品生产基地之一，炼钢工艺比较特殊，在冶炼方式上属“提-炼钢”双联工艺生产。另外，承钢含铁水硫成分高，硅加钛高。同时，此特殊工艺更是存在着半钢炼钢热量不足，钢水氧化性强、造渣难的问题，一直以来制约了承钢提、炼钢转炉炉龄的。炉龄作为一项综合性技术指标，在冶金行业中一定程度上代表着冶炼水平。含铁水半钢炼钢虽是制约炉龄的因素，但是在钢管脚手架市场形势严峻的情况下，承钢提炼钢一厂决定挑战困难，超越自我。突出管理作用。 护航生产经营。自2012年以来，承钢提炼钢一厂在各项指标都分解到班组、到人头的基础上，引进科段级干好干坏不一样“KPI”机制，强化关键绩效指标考核。同时，该厂在炉长、炼钢一助手、机长中开展劳动竞赛，针对技能、操作、指标和班组管理等方面建立评价体系，优胜者给予厂长特别奖，奖达1000元，有效为调动关键岗位人员的积极性，促进了各项经济技术指标的，更重要的使职工主观意识的改变。群策群力攻关水平。在分厂的科学决策下，为完成炉龄攻关任务，作为炉龄攻关主体的冶炼工段，对此投入了大量精力。围绕炉龄攻关目标，结合冶炼实际情况，认真分析、查找制约炉龄的瓶颈，从落实制度、抓职工观念的转变入手，重点抓操作。通过抓过程化渣。