ISO管理体系生产商_咨询公司
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 电议 |
| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 电议 |
| 运费说明 | 电议 |
| ISO认证 | 各行各业适用 增加企业知名度 实用性 |
| 范围 | ISO管理体系生产商_咨询公司供应范围覆盖山西省、吕梁市、柳林县、离石区、文水县、交城县、兴县、临县、石楼县、岚县、方山县、中阳县、交口县、孝义市、汾阳市等区域。 |

基本介绍
根据可持续发展的需求,推动环境保护工作, 国际标准化组织于1996年正式颁布14001环境管理体系标准,并于2004年和2015年进行了两次修订修订,其基本思想是引导组织按照PDCA的模式建立环境管理的自我约束机制,从领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系,不断改善环境绩效,进行有效的污染,终实现 组织的良性发展。它要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、污染和持续改进的目标,并可通过取得第三方体系机构咨询的形式,向外界证明其环 境管理体系的符合性和环境管理水平。
标准特点明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
1.自愿性原则
2.广泛适用性
3.强化了领导作用
4.提出了战略管理思维
5. 采用了基于风险思维
6.更强调环境绩效
7.更加强履行合规性义务
8.承诺从污染扩展到环境保护
9.强调将环境管理体系融入组织的业务过程
10.明确要求运用生命周期观点
实施意义
1.改进组织的环境行为,规避法律风险和环境风险
2.提高企业的管理水平,为企业提供了污染、持续发展的科学管理机制
3.促进企业节能降耗、降低成本
4.提高企业的市场竞争能力
5.提高企业自主守法意识,促进我国环境规律法规和管理制度的执行
6.提高企业的管理水平和全体员工的环境意识


咨询
一:目标
通过双方共同努力、积极协作,在合同期内,使企业按ISO9001标准的要求,建立健全管理体系,规范企业的管理运作、提高管理水平,并通过第三方管理体系认证,获得管理体系认证。
二:内容
咨询机构依据选定标准的有关要求,结合企业的实际情况,指导企业建立健全质量体系,其中包括:
1.为企业提供ISO9000 标准基本知识培训、质量体系文件编写培训以及内部质量体系审核员培训;
2.指派专家对企业的管理运作进行调研,确定质量体系框架,进行总体策划;
3.指导企业编写质量手册及质量体系程序,并进行审改;
4.指导企业完善质量体系相关文件,保证质量体系的协调性和有效性;
5.指导并参加企业进行的内部质量体系审核,提出问题和改进建议;
6.对企业的质量体系进行符合性审核,提出符合性审核报告;
7.协助企业选择权威的质量体系认证机构。
三:步骤
咨询项目共分四个主要阶段进行:
1.派专家到企业了解基本情况,提供基础培训,经充分协商制定认证咨询工作计划;
2.制定出质量手册和质量体系程序文件的编写要点,指导企业编写手册和程序文件并进行审改;
3.指导企业有效实施质量体系文件,指导并参与内部质量体系审核,指出问题,提出改进建议;
4.对企业的质量体系进行符合性审核,指导企业申请第三方质量体系认证。
四:配合
1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源;
2.企业应以提高自身管理运作为出发点对待质量体系认证工作;
3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动;
4.在咨询过程中,企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整;
5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。
五:保密要求
1.双方应严格保守各自及对方的经营和技术秘密;
2.咨询人员必须对企业的经营和技术文件保密,用后立即归还;
3.企业未经许可,不可转借咨询所产生的结果性文件;
4.咨询合同终止后,保密要求仍然有效。
明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs



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基本介绍
随着经济的快速增长,与生产密切相关的职业问题已受到人们的普遍关注。我国根据国际相关标 准的发展及国内职业管理的需要,制定、发布实施了GB/T18001标准 ,该标准体现了现代科学理论中的系统思想, 它通过系统化的管理机制,以减少工伤事故,降低职业病危害,改善劳动条件,体现以人为本,调动了员工积极性;有效控制各种职业风险,也是 国际贸易中的有关劳工的非关税贸易壁垒的有力武器。
标准特点明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
1.要求管理者对遵循法律、法规和持续改进作出承诺
2. 强调危害辨识,风险评价和风险控制,体现“为首,为主”的思想
3.未规定具体的职业绩效指标,要求在符合法律法规的基础上持续改进
4.强调不但组织要遵守法律、法规,而且还要对相关方施加影响
5.要求对组织的危害实施全过程控制
6.要求对潜在的紧急突发事件,建立应急准备和响应计划和程序
实施意义
1.提高组织管理水平及员工职业意识
2. 提高员工遵守职业法律、法规的自觉性
3. 或降低职业风险
4. 改善组织形象,增强组织的核心竞争力



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