价格行情:专项审批

《中共中央国务院关于印发〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的通知》，充分反映了对建立新时期产业工人队伍的高度重视。当前，建筑业面临的现状是：建筑工人无序流动性大、老龄化突出、技能素质普遍较低、权益保障不到位。这严重影响建筑工人群体的获得感、幸福感和感，也制约了建筑业的持续发展。因此，业内有识之士提出很多高招儿，如引导现有劳务企业转型发展；大力发展专业作业企业；建设工人培育基地；加快发展自有建设工人队伍；完善职业技能培训；加快信息化管理；建立技能与报酬挂钩的机制等。其实，再多的举措也离不开政策的支持。首先，目前各地工程预算定额中的“社会保障费”取费标准明显偏低，需尽快调整到位，否则为了维护民工权益“应保尽保”，只能从企业微薄利润中支出；其次，建筑工人的培训费用不能全部由施工企业来承担；再次，在农保几乎全覆盖的情况下，农保已缴纳部分应允许作为抵扣社保部分费用，以减轻企业负担。后，税务部门应根据建筑行业特点，改革现有“一刀切”按月收取个调税的办法。一句话，建设产业工人队伍需要有政策的托底支持。

项目的可行性研究阶段 

可行性研究主要论证项目在技术上的先进性和适用性，经济上的盈利性和合理性，建设上的可能性和可行性。作为造价工程师其工作重点在工程经济方面。在这一阶段，工程造价咨询机构提供的主要服务内容有：

参与可行性研究报告的编制或者重点负责论证可研究报告中投资估算和工程经济分析。

项目的设计准备及设计阶段

项目的设计阶段一般包括方案设计、初步设计（扩初设计）与施工图设计。方案设计阶段产生估算，初步设计阶段产生概算，施工图设计阶段产生预算。设计阶段对工程造价影响程度十分大，正确合理的选择设计单位以及做好设计阶段的投资控制也就显得举足轻重，在设计阶段造价咨询机构的服务内容包括：

在勘察、设计的招标工作中，为业主提供勘察、设计的收费咨询，协助业主挑选好勘察、设计单位。