劈裂机-劈裂机专业厂家

愚公斧是一家生产与直销为一体的公司。本公司自主生产液压静态 设备。掌握高新技术，保持高端品质。做液态静态 设备，我们更专业。大型岩石分裂棒工作原理它是由真空处理的加强型油缸，多个千斤顶，多根高压油管等几大部件组成。分为一根进油管，一根回油管。进油时液压破石棒的千斤顶会伸出，这就是一个工作过程，也就是岩石破裂的时间。它的动力源是由液压动力站通过油管传输液压油，动力站输出压力可达到160mp，经过二次转换分裂棒分裂力可达单根30-140kj不等,一个动力站标配为6根劈裂棒。

大型岩石分裂棒配套设备简介
（1）.动力源
 160mp以属于超高压序列，对于各个部件之间的密封性必须高标准。劈裂棒的整个工作过程都是依赖超高压油站。万泽锦达所生产的超高压油站，其核心部件都是采取进口装置。真正达到零故障。在油站设计过程中我们自主研发一项智能化装置，当压力达到160mp时，电机会停止转动，油泵会停止工作，整个油站处于保压状态。
这种装置有几大好处，1可以延长液压油站使用寿命。2可以让压力各加稳定。3在实际操作过程中还节省了相当一部分时间。
（2）.高压油管
  在所有液压设备当中，液压油管是整个液压系统工作的交通要塞，它负责传送液压油，抗压强度要求极高。液压油管质量不过关会出现爆管事故，对工人师傅可能造成人身伤害，存在一定的隐患。劣质液压油管我们应该排斥。万泽锦达所使用的高压油管，抗压*值350mp，油管主要由内胶层、中胶层、2、4、6层钢丝缠绕层、外胶层组成。内胶层具有使输送介质承受压力，保护钢丝不受侵蚀的作用，外胶层保护钢丝不受损伤，钢丝（ф0.3-2.0增强层）层是骨架材料起增强作用。每根高压油管出厂都要经过 检测。经检验合格，方才投入市场。系数高，可放心使用。

大型岩石分裂棒
  1.向油站加入抗磨液压油，需加满。液压油站下方有液压油观望口，参照观望口即可。
2.需接好三相四线380v。电机需正传，顺时针方向。
3.将高压油管与劈裂棒相连接，油管颜色可分蓝色，黑色，蓝管高压，黑管低压。

《1》打孔钻机，90孔，孔深*浅1米2。能深不能浅
棒距0.8米，与临空面距离1米.这是针对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定。
《2》打孔钻机，110孔，孔深*浅1.2米左右，棒距1米到1.5米，与临空面距离1米.这是针对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定。
《3》打孔钻机，130孔，孔深*浅1.5米左右，棒距1.5米到2米，与临空面距离1米到1.5米.这是针对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定。
《4》打孔钻机，150孔，孔深*浅1.5米左右，棒距2米到2.5米，与临空面距离1米到1.5米.这是针对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定。
《5》打孔钻机，180孔，孔深*浅1.5米到1.8米，棒距2米到2.5米，与临空面距离1.5米到2米.这是针对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定。

大型岩石分裂棒工作时间短，就是千斤顶从油缸伸出的时间。在1分钟之间方可达到分裂岩石的明显效果。首先将液压劈裂棒放入孔内，务必保证千斤顶全部放入。启动电源，换动手动换向阀至蓝色油管，开始进油，千斤顶开始伸出，在孔内产生向临空面方向的推力，岩石表面会出现分裂缝隙5-8公分。液压油表显示液压达到160mp时，液压站停止工作，处于保压状态，意味着工作以完成。只要换动手动阀黑色油管，活塞收缩，人工提出。 依次重复，操作简单，方便易学。

福建福州的的王老板，石场破荒料工程，出于花岗岩太硬，离高速路近不要放炮，使用剂时间长，正因为这样在网站上搜索了许多产品，也想了许多办法，或者说是缘分吧，经朋友介绍知道了我们中德科工机械制造有限公司，在得知我们是正规劈裂机厂家时，王总抽空来到我们厂家，我们针对王总的现场情况制定了几种施工方案，在参观了我公司劈裂机的设计生产工艺后，李总当下与我们签订了合同购买了两套岩石劈裂机。
液压劈裂机的结构是由液压泵站、高压输油管、劈裂组成。按动力站类型可分为：常用有电动型、柴油型两种。

愚公斧原理： 主要由油缸、杆、控制阀、输油管、楔块等组成，液压作为驱动源，应用楔块原理，经机械放大，仅需40MPa（400kg/cm）的压力就能产生利用岩石的抗压强度高、抗拉强度低的特性，将岩石内部结构达到的效果。

出于市场的需求，打造部诞生了通用来破石头的设备，但在前两年，因各地方上的代理商都想在新产品劈裂机上捞点油水，造成了价格上胡乱报价，互联网上面的劈裂机价格更是五花八门，给很多客户带来了超多用不着的麻烦和损失。为了给各地朋友带来更多的优惠与实质性东西，本公司决定于今年年初起将取消每一个省份的销售点。除此以外愚公斧品牌，制定了产品就统一价。购买由总公司直接统一发货到家，为广大客户带来的不便敬请谅解。

液压劈裂机，又名劈裂机，岩石破裂机，劈裂棒等，是山西中德科工机械制造有限公司的产品。只做液压劈裂机，厂家直销，价格统一，市场，大力度保护商家的权益。