电缆优质厂家

中国联通：城域WDM技术获通过 5G面临“三边”工程的难题。中国联通网研院首席专家唐雄燕指出：“5G传统承载方案的论证和试验，是中国联通今年工作重心，随着明年和后年5G商用工作的开展，可能会开展5G承载的升级工作。”虽然，中国联通并不像移动、电那样有明确的方案步骤，但是由中国联通牵头制定的ITU-T G.698.4标准(前G.metro)在ITU-T SG15全会上正式通过，标志着城域WDM技术从标准逐步走向实际应用，也将会为5G承载网的快速部署提供更为经济合理的实施方案。
在中国联通看来，5G传送承载从网络规划建设的角度还是面临一些挑战和难题：首先是5G本身的不确定性，就5G的标准和我们在3G，4G不太一样，那个时候3G，4G的标准和设备出来之后我们再进行网络的规划和建设，今天的5G是边标准，边规划，边建设，相当于“三边”工程，有很多的不确定性。因为标准没有确定，所以网络架构等一系列都不能完全确定。其次，5G的场景是多样化的，EMBB、MMTC、uRLLC对网络的要求不太一样，那么对应的传送承载需要满足的条件也不同，如果满足所有的极端的要求的话，必然导致成本的上升。因此，整个传送承载的设计到底满足什么样的指标也存在不确定性。

显然，中国的电线电缆行业已经走入了困境，其中既有大环境的影响，也有自身的问题。在这样的压力之下，近两年来一些电线电缆生产企业深陷资金链绷断困境，甚至一度濒临和走向倒闭的困境。那么，电线电缆行业如何抱团取暖，如何“过冬”，便成为行业内必须解决的首要问题。

当然，培养人才固然可靠，但并非是方式。除此之外还可以从学校里面引进人才，从企业“挖”人才等等。人才的到来并非为企业增加了生产劳动力和技术，根本性的意义在于为企业带来了不一样的思维、想法，对于企业转型升级具有一定的推动作用。人才对于电线电缆行业来说，本就是稀缺资源。据统计，2012年底国内电缆行业从业人员超过93万，但每年下到企业去的本科生不过一两百人，不难看出电缆行业吸纳人才之缓、之弱。此外，据统计，截至2012年12月底，2013届所有毕业生中已被企业录用的不到30%，而电缆专业的大学生毕业率超过95%。