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　　开展管理活动，不断强化基础工作，大力推进精细化管理、精细化操作，推进降本增效，盈利的奋斗目标；管理和运营模式，推进日照钢铁精品基地建设；坚持正确的用人导向，培养造就一支勇于担当、勤。 　　其次，产能过剩就必须有被淘汰出局的，而被淘汰出局的必定是落后的。本钢集团在2010年产能达到2000万吨，近3年来，我们不但没有再从产能上追求增长，而且一直保持不高于1700吨的实际产量。这在全国钢铁业的实际产量中仅占2%左右。 　　这2%的位置就十分重要了，如果是处于行业前10%，那就是处于的地位；如果处于后10%，就不仅是落后的，而且是应该被淘汰的。所以，本钢集团为企业发展的定位明确了以下前提：为用户提供高附加值、高质量、能的产品与服务；履行社会责任，实现节能减排；降本增效，以的成本实现的价值。 　　本钢集团在2014年继续完善各层级的法人治理结构，建立完善协调运转、工作机制，经营管理水平的不断。管理管控，产权结构，经营管理水平。继续财务、采购、销售等重点环节的管理流程，控制流程关键节点，防范流程风险。