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加强对群团工作的领导，凝聚改革发展力量。将群团建设纳入党建工作总体部署及考核体系，指导各级工会组织围绕企业生产经营中心，加强民主管理，广泛开展重点工程劳动竞赛，助力企业生产经营。指导共青团组织把握服务企业、服务青年的主旋律，着力打造青年工作品牌，加强青年先进典型选树，引领广大青年走在时代前列，在企业改革发展实践中建功立业。
  第三次党代会以来，党委始终认真履行“保落实”的重要职责使命，坚持党管干部、党管人才原则，严管与厚爱结合、激励与约束并重，把企业的领导班子建强，把骨干人才队伍建好，激发领导干部和职工群众的正气和活力，努力实现共建共享。
  企业的初心和使命就是为员工谋幸福、为社会创财富。只有党员领导干部率先垂范、员工群众齐心协力，才能大限度地凝聚推动企业改革发展的力量。坚持政治理论学习，拧紧理想信念“总开关”。以党的思想理论创新成果武装头脑、指导实践，认真组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，实现领导干部学习全覆盖。
  进一步加强新形势下党委理论学习中心组的学习，有力推动了组织学习力向企业发展力、改革攻坚力的实践转化。贯彻落实中央和上级党委精神，认真开展主题教育。严格按照安排部署，扎实开展“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。