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  狠抓 级科研平台建设，建成钒钛资源综合利用 重点实验室和 级企业技术中心，牵头组建钒钛资源综合利用产业技术创新战略联盟，启动 钒钛新材料产业创新中心创建工作；建立科技投入稳定增长机制，设立科技创新项目引导基金，2016年以来共计投入直接研发费用16.7亿元。

    着眼激发活力，深化对外合作，大力引技、引智、引才。围绕“化、高值化、绿色化、智能化”这一高质量发展钒钛产业的主攻方向，攀钢加大协同创新力度，与科研院所、大专院校签订合作项目200余项。2018年，攀钢研究院聚焦科技创新创业新需求，新聘首席科学家2名、专家3名，引进高校毕业生和成熟人才25名。6年来，攀钢研究院已承担各类科研项目1500余项，人才效应显现。

    以科技创新为引领，以产品开发为重点，以产业转化为核心，在氧化钒清洁生产、钛及钛合金冶炼加工等七大关键技术上已实现突破的攀钢，正以“坚持到底，永不放弃”的信心、决心、恒心、耐心，着眼于 战略需求引领攀西试验区建设，全力打造攀西钒钛资源综合利用的升级版。

    有着光荣传统的攀钢人，正努力抢抓机遇、积微速成、深彻改革，在钒钛产业领域乘风破浪，奋力打造基于钒钛资源综合利用的世界 新材料公司。

近期的生产经营工作开展得怎么样？取得了哪些成效？又有哪些地方仍需持续改进？6月中旬，东北特钢集团公司在月度经营总结考评会议上，“把脉”、“会诊”当前公司生产经营情况，为大连、抚顺两地公司指明了下一步努力方向。

    近一段时期，集团公司整体经营趋势向好，各项指标明显改善，效益水平继续攀升。其中，东北特钢股份5月份首次实现盈利为正，炼铁厂、炼钢厂的生产逐步趋于正常，部分指标创新高、刷新历史纪录，特别是高炉燃料比、转炉废钢比、连铸连浇炉数一周不断流等指标或项目都在沙钢成员企业中处于先进或较好水平；在工艺优化、创效方面东北特钢股份也取得较大进步，成效明显。抚顺特钢公司效益水平近期总体呈现上升趋势，高毛利品种产销量也不断提高，“三高一特”产品入库量保持历史同期高位水平，生产实现低耗。此外，山东鹰轮公司利润指标也取得较好水平。

    在总结前期经营成果的基础上，集团公司还明确分析了制约公司下一步发展的“短板”。目前，两地公司存在的主要共性问题：一是两基地公司入库、发货均衡性问题没有得到好转，管理中没有抓到关键环节；二是库存占用资金居高不下；三是产品质量和用户质量异议没有得到有效控制。其中，东北特钢股份存在的主要问题：一是炼钢工序质量问题较多，指标不好，如电炉电耗、电极、石灰消耗仍然较高，中频炉的生产不正常，精炼炉电耗太高等问题；二是热轧工序问题较多，如设备故障多、生产节奏慢，轧制速度慢、产量低，指标差，步骤费用高等问题。抚顺特钢公司存在的主要问题：一是应收账款不降反升，特别是军工产品赊销额越来越高；二是热轧产线的利用率低、指标差；三是精整工序费用太高。