架子管成功案例

新兴铸管则是在补助及处置固定资产收益增加的带动下，第三季度净利润同比大幅增长217%至1.63亿元。其中，仅计入当期损益的补助就有2244.7万元，占当季利润总额的14%。实际上，大中型架子管企业第三季度的运行情况也有所改善。 架子管工业数据显示，2014年上半年重点钢企主营业务亏损6.6亿元，而前三季度成功扭亏，意味着第三季度重点钢企主营业务至少盈利6.6亿元。在难改跌势的矿价及震荡运行的钢价之下，第四季度架子管行业整体形势略有改善，10月份架子管行业PMI指数结束两连降反弹至46.0%，环比回升2.4%。 对于第四季度行业盈利能否，西本新干线研究员邱跃成认为，从历年来看，由于第四季度是财政投放的集中期，随着架子管产业化趋势日益明显，架子管行情往往好于第三季度。“第四季度钢企盈利情况和资金情况可能是全年的时期。

在此背景下，“山东架子管行业的整体布局也已经悄然发生变化”，山东架子管产业的“龙头”——山钢集团的目前处境和上述动作，将对山东架子管产业布局产生一定影响。“3年裁减1万人”山钢集（以下简称“济南架子管”），（以下简称“莱芜架子管”所属单位的国有产权划转而设立，隶属于山东省，是山东省的架子管企业。 山钢集团的一份“情况通报会纪要”显示，山钢集团确保完成山东下达的2014年亏损控制在5亿元以内的目标，净利润2014年要控制在亏损24亿元以内。为了完成这一目标，山钢集团2014年，2015年将分别减员3000人，这一减员指标不包括正常退休和检修人员分离造成的离职。 山钢集团还制定了降薪计划，明确规定“亏损且完不成底线目标的单位，管理人员收入减半，职工减40%，由盈利转为亏损且未完成底线目标的单位，管理人员收入减半，职工减30%，盈利但未完成底线目标的单位，管理人员收入减40%，职工减20%，总部完不成底线目标，处级干部收入减半，一般管理人员减30%”。