架子管厂家-长期有效

整体消费力尚不足以维系此类生活，国内有限的资源不堪重负，正在迈入小康社会的国人亟待建立科学消费观。不怕价多高就怕产不出天价商品不愁找买家礼品化，节庆化在消费市场早已屡见不鲜。事实上。 但动辄上千元上万元的豪华礼品却层出不穷。以销售商品为主的广州市友谊百货商店工艺品柜台的销售人员告诉“商品不论有多高的"天价"，都不愁找不到买家。尽管天价月饼制造的“椟贵于珠”的豪华包装已被叫停。 就怕产不出。”2000年春节时，万元年夜饭才刚刚“试水”。到了2006年1月，杭州一家就推出了一桌高达19.8万元的豪华年夜饭，创出了年夜饭的天价。不怕价多高节庆奢华风在2007年又席卷了圣诞节，不少地方纷纷推出天价圣诞餐。

副行长乔杜里在上海演讲结束，在回答听众有关高管年薪问题的提问时，以人向有的坦率直言的高管薪酬水平已经高到了不道德的程度，不管是几千万的工资还是二三亿的工资，有时从个人对企业贡献的角度来说，可能不值这些钱。 根据会计准则，平安执行董事和高管奖金因利润的增长而增加。言外之意很明白天价薪酬，合理合情。天价薪酬，真那么合理合情吗。在内的国内企业的高管们，不是总爱说高管的年薪应与接轨吗。一位国内更与接轨的高管，直斥高管天价薪酬不道德，公开质疑高管不值这些钱，这是不是撕下了与接轨的遮羞布，对国内一轮又一轮高管薪攀比竞赛的当头棒喝。 高管和高管们的应声虫声称，天价薪酬是经过董事会研究通过的，报经了薪酬会批准的。治理形同虚设的条件下，谁都知道，那不过是借了董事会，薪酬会之名，行一个人或少数几个利益相关者自己给自己定薪酬之实，民斥责这样的巧取豪夺比更卑劣，更可恶，更不道德。