耐磨板匠心品质

太钢持续着力打通人才职业生涯成长通道，推动各类人才脱颖而出、快速成长打通人才职业成长通道。太钢推行以价值为导向的重大课题命题承包制，让科技人员自由组队、自主选题、按贡献参与分配，上不封顶，实行即时激励、精准激励；推行首席师制，坚持定期评审，动态调整，有效破除了“官本位”对人才发展成长的干扰，极大地调动了各类人才创业立业的积极性。“人人都要创新，人人皆可创新”蔚然成风，成为推动太钢高质量发展的不竭动力。
4月25日从中国网获悉，国新办2018年一季度工业通信业发展情况发布会。运行监测协调局负责人、资讯发言人黄利斌表示，今年压减钢铁产能3000万吨的任务分解落实，危化品生产企业搬迁加快启动，像水泥、平板玻璃、电解铝等行业的化解产能过剩工作稳步推进。去产能的成效是在继续的巩固，一季度钢铁行业的产能综合利用率恢复到80%左右的合理区间。一季度高技术制造业增加值增长11.9%；工信部资讯发言人陈因介绍，一季度制造强国建设加快推进。