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深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，进一步锤炼了党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。树立选人用人的正确导向，加强干部队伍建设。坚持“二十字标准”的用人导向，不断完善后备干部管理办法，深入推进干部履职测评和任前廉洁谈话制度，强化干部队伍素质。
  第三次党代会以来，先后提拔调整干部281人次，重要岗位干部交流任职360人次，有效激发了领导班子和干部队伍活力。加大人才引进、管理和培训力度，强化人才队伍建设。积极推动优化人才队伍建设，通过建立人才队伍库等途径，为员工职业发展搭建宽广平台，企业高级专业技术人才数量逐年上升，员工队伍整体素质显著。
  与此同时，始终坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由广大员工群众共享的初心、理念，积极回应广大员工群众对美好生活的期待。通过不断“三工建设”水平，深入推进“家”文化和劳模创新工作室建设，精准落实员工关爱计划，助力困难员工帮扶，全力加快“幸福之家”建设。