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那个时分的和往常刚出校门的大学生一样，心中一片雄图伟业，抬眼仍然老三样——考研、考公务员和就业。当时的被分配到杭州电子工学院担任英语教师，那个时分他的工资是一个月90多块，他对校长做出了承诺，那就是，五年内绝不出来创业。这一做，就是五年。在职业生存期，给我们做了很好的表率，那就是在本人并没有足够的实力之前，先做好本人能做的，再去做本人想做的。
关于初入职场的新人而言，心态的修炼至关重要。假如一个职场人在一份工作中没有练就踏实、沉稳的心态，这门课仍然要在其他工作中补回来；我接触过很多职场新人的咨询案例，绝大多数都是跳来跳去，后越跳越迷茫。从大学毕业到二十八九岁，这段时期通常是生存期。生存期的职场新人容易犯的忌讳就是，他们总在试图寻觅一份心中的好工作，殊不知，任何工作都是好工作，只需你能做得足够。辞职创业的时分，曾经是杭州十大出色青年教员了。
（2）开展期：不时试错、疾速生长27岁的和朋友开端了创业之路。个培训班招了20个人，3年后的培训班还是20个人，培训班失败了。兴办了一家翻译社，怎样做怎样赔本，紧接着做了一个中国黄页，又失败了。他又跑到北京开了一家合资公司，做了不到半年，还是以失败告终。这一串看似关联性不强的阅历，假如我们今天认真梳理不难发现，假如他不敢尝试，惧怕出错，就不会成为今天的了。通常，30-35岁是一个人的开展期，这个时期阻挠我们行进的，恰恰是不愿意迈出步的本人。在生存期练就了踏实沉稳的心态之后，你要允许本人不时尝试，找寻本人感兴味的事业并且快速开展，而不是沉浸在毫无意义的思虑中迟迟不敢行动。
（3）事业期：学会取舍、协作共赢