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| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 3800/个 |
| 发货期限 | 不限 |
| 供货总量 | 1000 |
| 运费说明 | 自理 |
| 培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
| 学期 | 20天、40天、2个月、6个月、1年、3年 |
| 学费 | 电询,学期不一样,教学内容不一样,学费不一样 |
| 开课日期 | 随到随学 |
| 招生对象 | 满14周岁-60周岁的男女均可报名学习 |
| 就业岗位 | 从事餐饮行业或自主创业 |
| 范围 | 食堂炒菜学校选哪家学校服务网络覆盖北京市 东城区、西城区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、朝阳区、延庆区、密云区等区域。 |


离职真诚说出离开的原因
离职前,大多数餐厅老板或者相应的负责人,都会找你做一次面谈。回想一下,你是否经常会遇到这样的场面:老板(或者管理者)真诚地、诚恳地问你,离职的原因是什么,是不是对餐厅或者个人有什么抱怨、意见?
那么,说还是不说呢?我们该如何回答呢?
我们的建议是,应该诚恳地说出自己离开的原因,甚至诚恳的提出对餐厅、或对后厨有益的建议。
因为这样做,不但是职业素养的高级体现,还能让别人感受到你的真诚与诚实,如果日后在别的地方混不下去,还可以有一条后路。



另一方面重视学生综合素质教育,定期开展丰富多彩的校园文化活动,培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。
为确保学生顺利就业,学校在北京、上海、天津、深圳、郑州、成都、南京、杭州、广州等全国各大城市设立了就业办事处,与1000多家大型宾馆、酒店建立了用人关系并签订了长期用人协议。多年来,学校综合就业率一直保持在98%以上。 “汇集天下名菜,培养厨师精英”。 22年风锤雨炼,开创中国烹饪教育新模式;22年励精图治,铸就中国烹饪教育知名品牌;30多年辉煌历程,打造中国烹饪教育的航母。新东方人本着“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神,为中华大地培养了二十余万品学兼优的烹饪人才,为我国餐饮业的发展、为 推行“再就业”工程作出了巨大的贡献。多次被上级主管部门评为“示范窗口学校”、“先进办学单位”、“得过培训单位”、“文明学校”等称号。


离开后,尽量别说原餐厅不好
很多人离开了原来的餐厅,就不惜用坏的词语来评价原来的工作地。试想,如果你原单位像你说的那么差,你曾在那里工作,那就是代表你很差了,是不是这个道理?
而新餐厅的老板或者厨师长,听了你对原餐厅的坏评价后,会怎样想?
这人人品不行,不能用他。
所以,即使离开了,也尽量别说原单位不好。
离职,并不是上一份工作的终结,而是下一份工作的开始。
所以,厨师兄弟们,即使要离开,也请保持自己的职业操守!



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发布时间:2020-11-08 23:47:48 技术支持:huaer.cc