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竞争。建材行业的进步发展，市场活力的，应对风险危机等均依赖于企业，依赖于人才，特别要依赖于干事创业的企业家，依赖于勇于创新的科学家，依赖于精工细作的工匠。但是，当前建材行业人才的总量，结构和素质还不能适应行业高质量发展的需要，发扬和崇尚企业家精神，科学家精神。坚持以人为本工匠精神的人文环境还有待要建材职业保障和价值创造能力，保障员工的和企业的生产。深刻认识以人为本，重视人才工作的极端重要性和紧迫性，大力倡导弘扬企业家，科学家精神，努力培养大批高素质劳动者和技能人才，切实保障员工和企业生产，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
对包括建材行业在内的各行各业未来发展具有重要而深远的指导意义。建材行业要深刻领会的十九届五中全会精神，牢牢把握我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，善于在危机中育先机，于变局中开新局，前瞻性，科学性，系统性地谋划好行业“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目标为导向，着重在坚持做好“十三个”上迎难而上，开拓进取，为实现建材行业“宜业尚品，造福人类”新目标做出更大贡献。的十九届五中全会的召开。
调研发现制造企业面临智能制造路径不明确，选择合适的供应商难度大，区域内解决方案供给能力不平衡，智能制造复合型人才缺

取在未来10年至15年或尽可能短的时间内，在生产工艺技术创新迭代，设备运行精准可靠稳定耐久以及原燃材料替代等方面达到，要生产经营管理智能化水平，促进全产业链价值链与工业互联网的深度融合，要标准质量水平，通过整合精简强制性标准，优化完善性标准，培育发展团体标准，强化企业标准，提高标准国际化水平，促进装备制造竞争力和原材料供给水平的。围绕建材科技创新提出的“四个”。
产品质量等与发达乃至国内其他行业相比仍存在较大差距。总指出，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在发展全局的核心位置。我国建材行业发展要突破瓶颈，解决深层次矛盾和问题，产业竞争力，根本出路在于创新，关键是要靠科技力量，核心在于增强科技实力水平。联合会六届一次理事会提出，建材行业要创新投入力度，依靠创新带动企业自主的培育，要产品技术装备水平。
驱动发展，着力在打通行业全流程创新链条上下功夫。新中国成立70多年以来，特别是改革开放40多年以来，我国建材行业乘改革