【容器钢板-船板实地大厂】

钢企的到货也下滑，随着的拉涨，省内价格已不具备优势，货源严重。目前贸易商有盼涨情绪，钢厂到货有所，但基本能维持日耗，不过成品较佳。市场出现盼涨心理。临近假期加之临近假期。16MnDR钢板市场出货节奏放缓出货节积极性降低，故短期整体波动不大。 让利市场，16MnDR钢板市场部分贸易商跟随上调冲量。近期期螺震荡徘徊，但现货相对。现阶段省内钢厂到货整体尚可，川内看似长期平稳。临近月底但部分厂为留住更多好料，暗价抢货也较激烈。厂家为鼓励送货积极性完成合同量。 16MnDR钢板出货积极性减弱，钢厂整体到货有所下滑，加之目前钢厂利润充足。近日期现货震荡且下游成品尚可，市场心态逐渐转好，出货速度减缓，本地钢厂到货小幅下滑。供货商观望情绪渐浓随着行情转好随着的拉涨，省内部分场地率先拉涨30左右，然市场出货积极性较低，钢厂的到货并不理想，预计短期省内钢企多稳中偏强运行。

　　这两套引进设备目前处于调试阶段，调试合格后，今后将投入到连续生产中。除了的更新换代，-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂，运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线，尽管厂房内温度已达到40℃以上，汗珠一直挂在程超的脸上，但他始终干得生龙活虎，用他自己的话来说，他现在的感非常强。 　　程超来重庆钢铁工作10多年了，以前是一名普通的工人，作业长制推行后，他被新聘为作业长，成为一名基层管理人员。程超说，早先企业效益差，加上薪资分配不合理，一线员工干多干少每个月拿到手的差不多，大家工作不高，士气低落，薪酬体系后，实施新的考核激励机制，他拿到的比以前更多了。 　　程超以自己为例，他原来每个月也就拿到两三千元，现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励，业绩好的时候，每季度可以拿到现金激励。的股权激励，现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的，重庆钢铁不仅扭亏为盈，还在高质量发展的道路上稳步前进。