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经理-【0527-88266888】)。 安徽省,芜湖市 公元前109年,芜湖置县,因“蓄水不深而多生芜藻”始名“芜湖”。1912年,芜湖县直属安徽省。1949年5月,芜湖市正式设立市建制。芜湖市有“江东名邑,吴楚名区”“长江巨埠,皖之中坚”的美誉,因江而生,依江而兴,水网密布,自宋元时期起就被誉为“鱼米之乡”,优质的稻米和便利的交通让芜湖成为中国的“四大米市”之一。芜湖市是长江三角洲城市展规划的大城市,拥有汽车及零部件、材料、电子电器及电线电缆四大支柱产业。芜湖市是全国综合交通枢纽,宁安高铁、合杭高铁、合福高铁穿境而过,芜湖港通江达海,还建有城轨芜湖轨道交通和芜湖宣州机场。芜湖市境内有方特旅游度假区、镜湖、芜湖古城、马仁奇峰等景点。
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怎么理解职业培训在现代企业中的作用
1.职业培训需求剖析不到位。管理人员在组织职业培训课程时没有对各种组织及成员的方针、知识、技术等方面进行体系的辨别与剖析,接到职业培训告诉的人员觉得职业培训课程内容与自己没有太大的相关性。由于需求剖析不到位,将职工的需求定错位,形成破绽百出的现象。
2.职业培训时刻组织不合理。公司在组织职业培训课程时常常使用歇息日来进行,不想由于职业培训占用作业的时刻,然后到达挖掘机操作证培训、作业两不误的意图。做为职工而言,歇息日是公司给我的法定假期,企业就不能无偿的来占用这段时刻。
对职业培训的错误认识
资格深的职工不屑于参与职业培训。部分职工以为职业培训只是针对新人或是基层人员,资格深的职工或是高层管理人员以为自己已经有满足的经历,再去承受职业培训让人嘲笑。职业培训就是参观、旅行。部分职工以为有了被外派职业培训的时机,刚好能够借机到处去参观和旅行,而没有认识到职业培训的含义以及经过职业培训所要到达的方针。
部分管理人员及职工没有认识到
挖掘机操作证培训的重要性。管理人员组织职业培训是为了完成挖掘机操作证培训使命,而职工参与职业培训课程也是敷衍完事,致使企业投入了许多人力、物力和财力却未能到达预期的职业培训作用。