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 疫情期间，许多行业按下“暂停键”，对就业造成一系列阶段性的困难。从返岗困难、物流受阻，到企业资金紧缺、经营受困，再到国外疫情加重、出口行业受冲击，就业形势遇到的挑战不断。

  逢山开路，遇水搭桥。中央和地方从财税、金融、社保、外贸等多方面连续出台政策，为企业纾难解困，对困难群众给予扶助。稳住就业基本盘的力度前所未有，阶段性减免企业三项社会保险单位的缴费，预计减免规模将超5000亿元。

  面对疫情冲击，企业和政府同心协力，共渡难关。有企业组织专车专列接员工返岗，努力复工复产，还有的企业另辟蹊径开展“共享员工”，想办法创新或转型，谋划寻求新的增长点。

  尽管当前全国疫情得到有效控制，但方大九钢广大干部员工仍时刻紧绷疫情防控弦，深入疫情防控前沿阵地，坚持疫情防控不松劲。

  “你好！请出示你的‘赣通码’”。4月22日，在该公司东区大门口，党员疫情防控先锋岗的党旗仍然在迎风飘扬，佩戴党徽的保卫部员工正在叮嘱进出厂区的员工亮出“赣通码”，各门岗丝毫未放松警惕。戴口罩、测体温、扫“赣通码”，所有员工只有经过这三道程序方能进入厂区，筑牢了疫情防控的 道防火墙。

  除了加强内部员工管控外，企业也加强了外来人员的监控。在该公司发货码头，物流运输部疫情防控人员正在对基层科室、码头作业区督察，查看人员在岗佩戴口罩、消毒通风情况，询问防控物资配备及码头外来人员状况，对发运产品的非本企业司机及需要接触的原燃料运输船老大等人进行测温。

  1月13日，“工匠之道”实践支队的12人，参观了首钢京唐指挥中心、高炉主控室、热轧生产线以及运输码头等工作区域，并与包括“首钢工匠”获得者王建斌、张维中在内的工人代表就工匠精神的内核、首钢社会保障政策等话题进行了交流与探讨。他们从方方面面感受钢铁产业的巨大转变。

  自动化水平高

  据介绍，首钢京唐公司园区面积达30平方公里，大小接近中国澳门特别行政区；园内道路开阔，厂房和设备林立，3座高耸的高炉尤为出众，每座高炉容积达5500立方米，生产效率、成本指标在国内首屈一指，是该公司的“宝贝”。

  与该支队成员们印象中的钢企有很大出入的是，该公司所在区域天是蓝的、海水是蓝的。该公司指挥中心负责人透露，现在企业几乎可以实现零排放，高炉向空中排放的白雾是由水蒸气组成的。下一步，该公司将继续响应上级要求，减少水蒸气排放量。