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情防控和经济社会发展的重要指示精神做优创新孵化平台。根据集团委实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署持续探索行业服务的“三做一探索”业务战略，为实现高质量发展而持续奋斗，不断创造优异的业绩回报员工，回报人，回报社会。
还勇于承担社会责任。2020年，面对疫情冲击和国内经济下行的压力，院响应号召，积极担当，主动作为，多措并举扩大就业，现有队伍保持稳定，人才引进做好加法。通过搭建新平台，承接新项目等措施，尽力为专业技术人才，技能人才等群体提供就业岗位，打好“稳岗扩就业”的“组合拳”。通过创新招聘模式，积极探索云招聘及线上招聘会等方法解决招聘难题。在此基础上，南京玻纤院通过招聘。不仅肩负战略和行业发展的重任南京玻纤院作为改制科研院所合作等方式补充到岗200人左右，比去年同期增长65%。其中，高校毕业生比上年同期增长近2倍，高端科研技术类人才比上年同期增长1倍，产业工人比上年同期增长30%。随着稳岗扩就业与企业发展深度融合，未来还将面向社会新提供就业岗位600余个。

色金融界定标准，包括绿色项目的界定、绿色债券的评估认证标准等。创设碳减排支持工具，如支持绿色低碳项目的再贷款项目等。逐步将气候变化相关风险纳入宏观审慎管理框架，鼓励金融机构运用气候和环境风险压力测试、情景分析等工具和方法，开展气候和环境风险评估，不断防范和应对气候变化相关风险的能力。网民“徐诺金”建议，培育交易活跃、全国统一的碳排放权市场，遵循适度从紧原则确定碳配额总额，确保形成合理碳价。在此基础上，鼓励相关金融机构和碳资产管理公司积极参与碳汇交易，创新针对碳排放权的质押融资等金融产品，推动我国碳金融市场加速发展，助力实现绿色低碳发展和碳达峰、碳中和目标。网民“鲁政委”表示，要在绿色发展的各个领域开展绿色标准体系顶层设计和系统规划，逐渐能够形成各领域绿色标准的协同，如绿色产业、绿色行