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业。制度的完善，将优化调整工程项目招标条件设置，不以资质作为重要标准，引导建设单位更多从企业实力，技术力量，管理经验等方面进行综合考察，自主选择符合工程建设要求的企业，暗示着资质将进一步弱化。  09十二部门联合印发指导意见加快培育建筑产业工人队伍。2020年12月18日，住建部等十二部门联合发布《关于加快培育建筑产业工人队伍的指导意见》。工作目标如下：  到2025年，符合建筑行业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化，专业化管理，建筑工益保障机制基本完善，建筑工人终身职业技能培训，考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。
到2035年，建筑工人就业，流动有序，职业技能培训，考核评价体系完善，建筑工益得到有效保障。  两新一重是报告新词，即

清各类窨井盖权属关系和责任主体，对无法确定的，要兜底负责的行业主管部门，并保障相应的维护经费。结合普查结果，健全窨井盖管理档案，做到一盖一编号，一井一档案。窨井盖权属单位要同步为现有窨井盖设置统一标识。压实窨井盖权属单位主体责任，排查，窨井盖存在的隐患。权属单位要建立问题清单，制定限期整改计划，确保整改到位。对存在破损，下沉，松动等情形的窨井盖，要尽快维修加固，对窨井盖缺失的，要及时按相关标准补装，对低洼，易涝等地区的窨井，要逐步加装防坠装置，对已确认为废弃的窨井，要限期完成填埋。在专项行动基础上，窨井盖权属单位要制定窨井盖更新改造计划，逐步更换超出设计使用年限，材质落后的窨井盖。开展窨井盖治理专项行动。地下管线建设项目施工时，应结合窨井盖设计使用年限要求和周边环境条件，科学合理选择