不锈钢型材不锈钢焊管以质量求生存

黑龙江大兴安岭不锈钢型材 不锈钢角钢 槽钢工字钢 C型钢厂区不见烟囱冒烟，车间不见灰尘弥漫，园林绿地草木葱茏……这是山钢股份莱芜分公司能源动力厂高质量推进环保工作带来的变化。2022年以来，该厂以标本兼治、源头治理为目标，通过持续环保管理水平，打造绿色节能低碳工厂，推动企业生产经营与绿色环保高质量协同发展。近年来，面对环保标准快速升级，该厂超前谋划，成立工作领导小组，制订符合厂情实际的环境绩效创A行动方案，从推进企业超低排放改造、关键部位监控水平、优化能源动态平衡调控、打造绿色运输方式等方面着手，自上而下对照环保绩效评级要求推进工作。同时，该厂制订超低排放改造实施方案，2018年以来累计投资1.9亿元，实施锅炉烟气深度治理、固定污染源监测点位规范化改造等，环保装备及设施管控达到超低排放要求。在此基础上，该厂加强环保设施运行及生产过程主要参数时时监控，通过工序间调整，确保200余项环保指标持续稳定达标。日前，在该厂2×70兆瓦发电主控现场，技术人员正在进行新建锅炉环保设施联网前的调试、消缺和准备工作。届时，该厂10座锅炉的烟气排放数据将联入环境监测监控系统。

黑龙江大兴安岭不锈钢型材304不锈钢槽钢生产厂家成本”“非钢创效项目建设”等指标融入到党建工作中，同时党支部将各项指标分解到党小组，党小组包保到党员，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据。该公司党委通过“日统计、周总结、月改进，以日保周、以周保月、以月保年”形成闭环管理，营造比、学、赶、帮、超的氛围。党员示范、工匠带头，搭建创优争先平台。该公司党委全力围绕“党建引领创新路、先锋带动争上游”党建品牌建设，在各基层党支部和党员“工匠”带领下，形成技术“党员示范”和创新创效“工匠带头”的机制。该公司作业区党员结合自身岗位特点，在工作中做示范、提技能、当先锋；工匠带头搞创新，发挥“创新工作室”高级工程师、工程师、高级技师和技师的带头作用，每个季度对各创新小组指标完成情况进行考核评比，根据各小组创新指标完成情况设立“创新争先”奖励；邀请“刘福泉创新工作室““刘永生创新工作室”等公司内部创新工作室形成相互学习交流对子，同时，还邀请“郭忠全国技能大师创新工作室”及“张家口市 勘查大队创新工作室”的带头人和成员来指导学习交流。通过加强交流互动、进一步拓宽创新思路，2022年，该公司累计申报实用新型 5项，获得河北省金属学会冶金科学技术奖2项