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是以制造业数字化，网络化，智能化为核心的产业变革。这一融合和变革，正在不断地创造新技术，催生新业态。面对大变革，大变局，在十九届五中全会精神指引下，中国建筑材料联合会日前提出“宜业尚品，造福人类”的建材行业发展新目标，明确提出要适应产业变革的大环境，用日新月异的新技术赋能行业发展，构建充分满足经济建设需要，满足人类对美好生活的需求，不断的行业发展价值观。新一轮产业变革是息化与工业化的深度融合而这就要求建材行业在追求生产工艺技术不断进步迭展的同时，要按照新的定位，新的目标，新的要求，有序，有效的利用息化，数字化，网络化，智能化技术，建材行业生产经营管理水平。
切实发挥好联盟在促进建材行业智能化发展中的作用。经研究，联合会同意了这一请求，并将以此为契机，在各级政府部门指导下，进一步强化行业智能制造组织体系建设，团结和组织好各方面力量，共同研究推进建材行业生产经营管理智能化水平，为行业发展高质量发展提供新动能。

2.75亿吨粗钢产量接近于今朝我国14家粗钢年产量在1000万吨~2000万吨钢企的产量之和。而在我国500余家钢铁花费企业中，产量超越500万吨的只要33家。依照国务院 化解钢铁行业多余产能目标，从2016年始，用5年时间再压减粗钢产能1亿吨~1.5亿吨。
在以后如此卑劣的景况之下，钢价运转如此之低，听凭钢厂若何尽力也难以取得可不美观的盈利，企业的生活和行业的开展正遭到严重的威胁，诸多风险如影随形：钢贸企业资金链断裂，少量债务背约;钢铁花费企业日子愈来愈哀伤;停产、开张企业添加，掉业人数增多……正因此，必须有一大年夜批钢铁企业先行参与或许转型升级，使得市场从新。
值得留心的是，该任计划分为AB两类任单位，A类任单位总范围不超越3亿元，B类任单位总范围不超越5000万元。A类任单位的估计存续期为12个月，可分期召募。B类任单位的存续期为12个月，存续期满6个月后可提早完毕，不分期召募。