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面对盈利压力，打造生产结构，研发高附加值产品和加快打造智能化工厂成为当前日韩进口耐磨钢板企业自身盈利水平的主攻方向。
根据浦项制铁发布的计划，2020年，其将继续扩大高附加值产品World Top Premium(WTP)销量，在提高盈利水平的同时，引领未来市场发展趋势，增强市场竞争力。同时，浦项制铁将继续借助进口耐磨钢板工智能技术手段，不断提高生产效率、产品质量和成本竞争力。
同样，现代制铁也将继续开发包括极地环境和特殊地区运输工具用钢材、高硬度耐磨装甲板材以及第二代汽车板在内的众多高性能和高附加值的进口耐磨钢板产品，通过技术升级企业盈利能力；加快构建“智能企业”，通过开发覆盖全工序的数据平台、数据分析能力、大力培育进口耐磨钢板工智能领域进口耐磨钢板才等措施，力争实现全业务领域的智能化。

 除了法定的福利就高不就低执行外，在方大集团董事局方威主席的建议下，方大钢铁施行了一系列的福利方针，例如医疗赞助、免费作业餐、及话费补助、方大养老金、方威励志奖学金等，各项福利方针基本覆盖了职工的吃穿住行、生老病养，乃至家庭男女老少，为职工和职工家族作业有门、肄业有路、病有所医、老有所养给予兜底保证，给职工稳稳的美好。真实完成了“一人在方大，全家有保证，作业满五年，终身都获益”。

  2019年以来，方大集团企业新增“孝敬爸爸妈妈金”“基本工资增加”两项福利，企业盈利或达到必定目标后，职工基本工资增加50%，一起，为职工爸爸妈妈或爱人爸爸妈妈按月发放1000元的孝敬金。据统计，2019年方大钢铁仅两项新增福利共发放2.6亿元，加上免费作业餐、医疗赞助、话费补助等原有福利，企业发放各项福利超过3.6亿元。瑞吉尔耐磨钢板，瑞吉尔进口耐磨板，主营汉达耐磨钢板，日本耐磨钢板，XAR400耐磨钢板，dillidur500v耐磨钢板，JFE-EH-SP耐磨板，ABREX500耐磨钢板，AR500耐磨钢板，RAEX400耐磨板等高强度耐磨钢板

  企业有温度，职工有干劲，系列福利和激励方针得到了职工热烈响应。“企业把我们当亲人，我们也把这儿当成是自己的家，必定把作业干好干出色。”“我们劲头更足了，一方面为企业创造更多的效益，一起我们个人也能得到实惠，这是双赢！

英国和德国也明确将继续“社交疏离”。《金融时报》报导称，英国可能会继续六个月无法康复正常生活。政府正告称，为了帮助 医疗服务体系(NHS)应对新冠病毒，社交疏离办法可能会继续到夏日。英国住宅和社区事务大臣詹里克表示，估量在近期内不会撤销严厉的办法。

    在非洲，加纳定于30哈道斯耐磨钢板清晨开端在首要城市采纳“封城”办法；津巴布韦同哈道斯耐磨钢板起在全国实施为期21天的“封城”办法；加蓬29哈道斯耐磨钢板宣告延长封闭校园期限。埃塞俄比亚第二大城市阿达玛已暂停城市运输系统，一起控制城内外人员活动。非洲 航空公司之一埃塞俄比亚航空公司29哈道斯耐磨钢板说，已暂停飞往80个外国目的地的航班。

    “咱们 估量显现，封闭办法将直接影响首要经济体中占GDP多达三分之一的行业，”经合组织秘书长古里亚表示，“咱们计算出，每封闭一个月，GDP年增长率将下降两个百分点。在此期间，仅旅游业就面对产出下降50%至70%的局面，许多经济体将堕入阑珊。”