电缆供应商可定制

显然，中国的电线电缆行业已经走入了困境，其中既有大环境的影响，也有自身的问题。在这样的压力之下，近两年来一些电线电缆生产企业深陷资金链绷断困境，甚至一度濒临和走向倒闭的困境。那么，电线电缆行业如何抱团取暖，如何“过冬”，便成为行业内必须解决的首要问题。

当然，培养人才固然可靠，但并非是方式。除此之外还可以从学校里面引进人才，从企业“挖”人才等等。人才的到来并非为企业增加了生产劳动力和技术，根本性的意义在于为企业带来了不一样的思维、想法，对于企业转型升级具有一定的推动作用。人才对于电线电缆行业来说，本就是稀缺资源。据统计，2012年底国内电缆行业从业人员超过93万，但每年下到企业去的本科生不过一两百人，不难看出电缆行业吸纳人才之缓、之弱。此外，据统计，截至2012年12月底，2013届所有毕业生中已被企业录用的不到30%，而电缆专业的大学生毕业率超过95%。

目前来看，中国经济增速下滑的问题能不能在尽短的时间内解决，还是一个未知数。但是对于电线电缆行业来说，必须做好坏的打算，并且做好充足的准备。并且从另外一个角度看，正是因为电线电缆行业面临着困境和寒冬，对于我国电线电缆行业的优胜劣汰和再升级，反而起到催化剂的作用。一些不具备生产能力与竞争力的企业被迫被兼并、收购甚至是倒闭，而另外一些电线电缆行业中的佼佼者，则更容易突显出来，对于打造民族品牌反而具有积极的推动意义。
总而言之，电线电缆行业过冬未必不是好事，但这就要求电线电缆生产企业做足充分准备，以及找准时机，以转型升级进行华丽转身。产品技术进入标准化时代，防火阻燃有章可依有法可循。电线电缆行业是中国仅次于汽车行业的第二大行业，产品品种满足率和国内市场占有率均超过90%，中国作为上重要的的线缆产品研发生产基地之一，目前已具备阻燃耐火、耐高温抗低温、低电感低噪音、绿色环保、低烟无卤、抗蚁防鼠、防水防潮等一系列具有独特性能和特殊结构的线缆产品，并且都已形成了一定的生产力。随着社会对安防保障和系统要求的不断提高，通过政府、行业、企业的广泛宣传、推动与协作，具备高性能且的特种线缆产品必将如同西方发达那样，在各行各业系统中得到广泛应用。